یادگیری سازمانی

فایل مورد نظر در مورد یادگیری سازمانی می باشد که پس از مطالعه آن در صورت تمایل می توانید نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل
یادگیری سازمانی

یادگیری-سازمانیتحقیق یادگیری سازمانی در حجم 54 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:

 تئوري يادگيري سازماني:

يكي از نخستين تعاريف يادگيري سازماني توسط آرگريس (Argyris) ارائه شده كه او تنها برروي فرآيند متمركز شده:

«يادگيري سازماني يك فرآيند كشف و تصحيح خطاست»

يكسال بعد آرگريس و شاون (Schon & Argyris) تعريف ذيل را ارائه كردند كه در آن يادگيري فردي و دانش سازماني لحاظ شده است:

«يادگيري سازماني زماني تحقق پيدا مي كند كه اعضاي سازمان بعنوان عوامل يادگيري در سازمان عمل كنند به تغييرات داخلي و خارجي محيط سازمان پاسخ دهند، خطاها را كشف و تصحيح كنند و نتايج پيشگيري هاشان را در غالب تصاوير شخصي درآورده و در سازمان به اشتراك بگذارند.»


دانلود فایل

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل


کلمات کلیدی: یادگیری سازمانی

مطالب مرتبط

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش و آموزش کارکنان (فصل دوم پایان نامه)

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده

یادگیری سازمانی

ادبیات نظری و پیشینه تحقیقاتی یادگیری سازمانی (فصل 2 پایان نامه)


مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری،سنجش سرمایه فکری و فرآيند تحليل سلسله مراتبي (فصل دوم)

مطالعات و رساله معماري طراحی مجتمع تفریحی توریستی

مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش استرس، علائم و نشانه هاي آن (فصل دوم)

ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مفاهیم افسردگی پس‌ از‌ زایمان (فصل دوم)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش ادراک دانش آموزان (رفتار معلمان) (فصل 2 پایان نامه)

پایان نامه و رساله معماری طراحی فرهنگسرا

مجموعه ای شامل 53 کتاب فیزیک کوانتومی زبان اصلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های توانمندسازی (فصل 2)

دانلود پرسشنامه شوخ طبعی افراد (SHQ)

اختلالات وابسته به مواد