یادگیری سازمانی

فایل مورد نظر در مورد یادگیری سازمانی می باشد که پس از مطالعه آن در صورت تمایل می توانید نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل
یادگیری سازمانی

یادگیری-سازمانیتحقیق یادگیری سازمانی در حجم 54 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:

 تئوري يادگيري سازماني:

يكي از نخستين تعاريف يادگيري سازماني توسط آرگريس (Argyris) ارائه شده كه او تنها برروي فرآيند متمركز شده:

«يادگيري سازماني يك فرآيند كشف و تصحيح خطاست»

يكسال بعد آرگريس و شاون (Schon & Argyris) تعريف ذيل را ارائه كردند كه در آن يادگيري فردي و دانش سازماني لحاظ شده است:

«يادگيري سازماني زماني تحقق پيدا مي كند كه اعضاي سازمان بعنوان عوامل يادگيري در سازمان عمل كنند به تغييرات داخلي و خارجي محيط سازمان پاسخ دهند، خطاها را كشف و تصحيح كنند و نتايج پيشگيري هاشان را در غالب تصاوير شخصي درآورده و در سازمان به اشتراك بگذارند.»


دانلود فایل

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل


کلمات کلیدی: یادگیری سازمانی

مطالب مرتبط

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش و آموزش کارکنان (فصل دوم پایان نامه)

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده

یادگیری سازمانی

ادبیات نظری و پیشینه تحقیقاتی یادگیری سازمانی (فصل 2 پایان نامه)


ادبیات و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی (فصل دوم پایان نامه)

تحقیق بررسی تجلّی حکمت و هنر اسلامی در معماری مساجد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق افسردگی، افکار ناکارآمد و فراشناخت (فصل 2)

مبانی و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی (فصل دوم )

آنالیز مودال تجربی و کاربرد آن در ابنیه فنی به ویژه پل‌ها

تحقیق عوامل موثر در بالا رفتن سن ازدواج

پایان نامه نشانه شناسی اشراق در نگارگری قرن هشت و نه

تحقیق آشنایی با عفونت هاي مجاري اداري

دانلود پرسشنامه آزمون اعتیاد به اینترنت(IAT)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف زنجیره تامین و ریسک در زنجیره تأمین (فصل دوم)